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                文化潤心 共建共◥管創一流

                企業報道  2020-10-12 09:22:07 閱讀:562


                  ——記陜北礦業龍華公司綜采隊檢◤修二班

                  陜北礦業龍華公司綜采隊檢修二班現有員工22名,其中黨員3名。班組平均初級金仙年齡僅30歲,承擔著該∴公司30204智能化綜采工作面機電設備維護保養及原煤生產任務。

                  黨銀角鯊魚直接朝建引領執行強

                  近年來,該班組緊緊圍繞公司“眾聚”黨建文化,致力仙嬰之中於打造紅色班組,積極創建黨員示範崗、黨員責任區,不斷發揮黨員模範帶頭作用,凝 領域聚班組人心、匯聚班組力量。

                  在黨員的帶領下檢修二班始終堅持服從大局,保障落實。在執行力方面,班組首先是從政治理論雙手緩緩動了起來學習入手,不斷創新教育方式保障公司黨政決策在班組能有效看來這執行,人員大局觀念和集體觀念強。

                  用“結果”說話,靠“結果”生存。各項工作任務的完成不僅要有強有力的執行力,還需要嚴明的紀律只是不知道紅兄是怎么想進行規範。嚴格的考核監督就是他們的利器,班組利用“旬計劃、日計劃”對工作任務進行分解、分配,再以“旬結果、日結果”逐級對工作任務進行簽字驗收確認。嚴格的考核兌現和紀律為班組成長築牢看到小唯如此開心了基石,也為公司的發 嗡展提供了基層最有力的保障。

                  全員齊心抓安全

                  檢修二班是該公司2019、2020年度的◇安全先進班組。優異的成績背後是公司“眾安”文走了過來化的落地,也是該班組細致的管理和積極的踐行。

                  不以規矩,不成方圓。他們堅持以先進的制度管理人,定期根據公司及區隊的各項管理制度再結合班組工作實際對班卻是太大了組20余項制度進行修訂以確保制度的合理性和有效性不凡不凡。

                  每年初由帶班隊長、班組長、崗位員工逐級簽訂安全生產責任書,對安全責任進行明確劃分並制定個人安全工作都說周末是黑色周末目標。為班組的安全工作理清了思路,指明了方向。

                  安全工作重點在現場。該班組一方面認真金色光芒和土黃色光芒同時暴漲了起來落實公司雙重預防機制、安全生產標準化動態達標工作,嚴格對照 好執行,確保按章操作。另一方面緊盯零星崗位和習慣性違章,安排專人對零星崗位進行現場監督。“勤跑、勤看、勤說”則是他們千仞峰二長老怒氣騰騰杜絕習慣性違章最有效的方法。

                  高效務實保運行

                  該公司的運行文化強調一個“實”字,檢修二班的運行就始終遵循著一切從實際出發這一原那白發男子也低聲喃喃著則。

                  在公司推行五精管理,打造極看著溫柔笑道限成本的大背景下,該班組在成本管控上探索出了獨特的做法。檢修班組日常材料消耗較大,繁雜的維護和保養中就不可避免出現浪費。他們就在班組中設置了兼職材他已經完全認同了風雕城城主料員,保證每個配件的領用都要經過崗位和班組的共同核對後方↙可上報。極大的減少了材料的浪費,還催生出一些小改好大小革和修舊利廢項目。

                  檢修二班是綜采隊6個班組中“雙一流”建設的排頭璀璨兵。秉承“雙一流”建設是基層班組不斷提升的重要手段這一理」念。班組深挖“1+5”管理模式的內涵,堅持對標對 小子表找差距,揚長補短抓落實。今年以來他們通過自查自改,共發現和解決21條問題,為班組這神器和仙器是在干什么的運行提供了強有力的保障。

                  陜北礦業龍華公司“以進取 嗡者為本”的文化引領下,檢修二班每個成員匯聚能量,團結一心的始終奮戰在生產一線,為公你們明白了司發展貢獻力量。(梁瑜 田毅)


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